Verhaltenskodex für Lieferanten, Dienstleister und Produktionspartner

Ehrlichkeit, Rechtschaffenheit und Gerechtigkeit haben das wirtschaftliche Handeln von Partnern zu bestimmen. Die Standards des fairen Wettbewerbs, nationale und internationale Handelsvorschriften sowie die Regeln des Kartellrechts sind zu beachten bzw. einzuhalten. Es ist verboten, Absprachen oder vergleichbare Aktivitäten mit Wettbewerbern zu führen, um Preise oder Konditionen zu beeinflussen.

Die gewerblichen Schutzrechte sowie die Rechte am geistigen Eigentum Dritter sind von Partnern in allen Fällen, in denen sie Produkte für Hama herstellen oder in denen sie Dienstleistungen für Hama erbringen, zu respektieren.

Für alle Geschäftsaktivitäten der Partner ist ein Verbot von Korruption, Erpressung, Untreue, Unterschlagung und Geldwäsche zugrunde zu legen, welches solche Verstöße nicht duldet. Im Geschäftsverkehr mit Partnern oder Amtsträgern dürfen keine Bestechungsgelder oder sonstigen ungesetzlichen Zahlungen angeboten oder angenommen werden.

Vertrauliche Daten und Informationen von Hama müssen von Partnern angemessen verwaltet und gegen unbefugten Zugriff und die unbefugte Nutzung, Offenlegung, Veränderung oder Vernichtung geschützt werden.

Personenbezogene Informationen dürfen nur entsprechend den datenschutzrechtlichen Vorgaben und nur zu Geschäftszwecken gesammelt, auf legale und sichere Weise genutzt und nur an berechtigte Personen weitergeben werden. Ihre Aufbewahrung darf nur so lange wie erforderlich erfolgen.

Gesetzliche Schutzrechte von Hama sowie Schutzrechte Dritter sind von Partnern zu beachten und einzuhalten. Gegebenenfalls besteht die Verpflichtung, entsprechende Lizenzverträge abzuschließen. Zu den genannten Schutzrechten zählen insbesondere Markenrechte, Designrechte, Patentrechte und Urheberrechte.

Kinderarbeit innerhalb der Lieferkette ist verboten. Das Verbot gilt für jede Art von Kinderarbeit gemäß der ILO-Konventionen. Sehen regionale Vorschriften höhere Altersgrenzen vor, sind diese einzuhalten. Der Schutz von Kindern erstreckt sich darüber hinaus auch auf Aktivitäten, die ihre physische, geistige, moralische und soziale Entwicklung beeinträchtigen können.

Die Arbeitsleistung jedes Menschen muss freiwillig erbracht werden. Jede Form des Arbeitszwangs und jede illegale Form der Beschäftigung sind untersagt. Die Identität jedes Einzelnen ist zu wahren. Arbeitnehmende dürfen nicht gezwungen werden, ihre Ausweispapiere beim Arbeitgeber abzugeben.

Diskriminierung jeglicher Art ist verboten. Gleichbehandlung und Chancengleichheit sind unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, Glaubensbekenntnis, politischer Meinung, Staatsangehörigkeit, sozialer Herkunft, Kultur, Alter, Schwangerschaft oder sexueller Orientierung für alle Arbeitnehmenden zu gewährleisten.

Das gesetzliche Recht der Beschäftigten, Organisationen ihrer Wahl zu gründen, diesen beizutreten sowie Kollektivverhandlungen zu führen, darf in keiner Weise eingeschränkt werden. Partner dürfen Mitarbeitende, die sich als Arbeitnehmervertretende engagieren, nicht benachteiligen oder diskriminieren. Es ist eine konstruktive Kommunikation mit allen Beschäftigten und Arbeitnehmervertretenden zu pflegen.

Hama setzt voraus, dass alle Partner dem Schutz des Klimas höchste Priorität zukommen lassen. Auswirkungen des Klimawandels auf das eigene Unternehmen und die Wertschöpfungsketten sowie damit verbundenen Risiken sind zu bewerten und geeignete Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels umzusetzen. Alle Partner sind angehalten, wirtschaftliche Lösungen zu identifizieren, um ihre Energie-effizienz zu verbessern, ihren Energieverbrauch zu senken und ihren CO2-Fußabdruck zu minimieren. Partner sind gefordert, produktbezogene Angaben zum CO2-Fußabdruck zu berichten, um Hama auf diese Weise die Berechnung von indirekten Treibhausgasemissionen aus der vorgelagerten Lieferkette zu ermöglichen.

Von allen Partnern wird erwartet, die Ausbeutung und Zerstörung natürlicher Ressourcen wie Böden, Wälder, Wasser, Rohstoffe usw. zu verhindern. Sie haben zu verhindern, dass sich ihre Geschäftstätigkeit nicht in derartiger Weise auf natürliche Ressourcen auswirkt, dass die Gesundheit von Menschen geschädigt wird, diese keinen Zugang mehr zu unbelastetem Trinkwasser haben oder die Produktion von Nahrungsmitteln erheblich beeinträchtigt wird.

Die Partner haben angemessene Anstrengungen zu unternehmen, den Wasserverbrauch in ihren betrieblichen Abläufen zu reduzieren. Bei der Wassernutzung und der Ableitung von Abwasser sind negative Auswirkungen auf die Umwelt bestmöglich zu vermeiden. Gebiete, in denen Wasserknappheit herrscht oder droht, sind besonders zu schützen.

Abfälle sind rechtskonform und umweltgerecht zu entsorgen, eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft ist anzustreben. Die Partner stellen sicher, dass der Umgang mit Abfällen aus ihren betrieblichen Abläufen den behördlichen Vorschriften und den Anforderungen an den grenzüberschreitenden Transport oder Handel damit entspricht.

Alle Partner tragen Sorge, dass ihre Geschäftstätigkeiten nicht dazu beitragen, dass Menschen rechtswidrig vertrieben werden und ihnen Land oder Ressourcen für den Erwerb, die Erschließung oder zu anderen Zwecken weggenommen werden.

Beim Umgang mit Chemikalien und anderen gefährlichen Stoffen sowie bei deren Lagerung und Entsorgung sind alle relevanten Regelungen und Schutzbestimmungen anzuwenden. Partner haben ihren Beschäftigten geeignete Verhaltensinformationen zur Verfügung zu stellen. Zudem sind sie in geeigneter Weise über Gefährdungen und das richtige Verhalten im Umgang mit gefährlichen Stoffen zu schulen.